중소기업, 중견기업 등에 정규직으로 근무하는 청년들의 미래를 위한 정책이 있습니다.

     

    청년 내일채움공제는 취업한 청년들의 자산 형성을 지원하는 사업으로 취업 촉진과 장기근속 유도를 목적으로 합니다.

     

     

    2년형과 3년형으로 나뉜 정책이며 만기 지급 시 2년형은 1,600만 원, 3년형은 3,000만 원을 지급합니다.

     

    정책을 몰랐던 분들이라면 본 포스팅을 숙지하고 꼭 신청하시길 바랍니다.

     

    오늘은 청년 내일채움공제 자격 신청방법 등에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다.

     

    자세한 청년 내일채움공제 자격 신청방법에 관한 사항은 하단을 참고해 주시길 바랍니다.

     

    청년 내일채움공제 자격

     

    청년과 기업 자격이 각각 다르니 주의깊게 봐주셔야 합니다.

    [청년 내일채움공제 자격]

     

    ▶︎청년 자격: 만 15세 이상 만 34세 이하로 중소, 중견 기업에 정규직으로 취업한 청년

     

    - 생애 최초 취업자 원칙

    - 예외적으로 최종학교 졸업 후 고용보혐 가입기간 총 1개월 이하인 경우 가입 가능

    - 고용보혐 12개월 초과자 중 6개월 이상 장기 실직자는 가입 허용

    - 월 급여총액 350만 원 초과자 가입 제외

     

    ▶︎기업 자격: 고용피보혐자수 5인 이상 중소, 중견기업

     

    - 3년형은 뿌리기술을 활용하는 제조업만 가능

    - 중견기업 중 3년 평균 매출액 3천억 원 이상 제외

    ※ 군필자의 경우 복무 기간에 비례하여 연령을 연동하여 적용하고 최고 만 39세까지 한정됩니다.

     

    ※ 벤처기업, 청년 창업기업 등은 5인 미만 기업도 참여 가능합니다.

    1. 청년

     

    ▶︎ 2년형

    청년 본인이 2년간 매월 12만 5천 원씩 총 300만 원을 적립하면 정부(취업지원금 900만 원)와 기업 (기업기여금 400만 원)이 공동 적립됩니다.

     

    2년 후 만기 공제금은 기본 1,600만 원에 이자를 더한 금액이 지급됩니다.

     

    ▶︎ 3년형

    청년 본인이 3년간 매월 16만 5천 원씩 총 600만 원을 적립하면 정부(취업지원금 1,800만 원)와 기업(기업기여금 600만 원)이 공동 적립됩니다.

     

    3년 후 만기 공제금은 3,000만 원에 이자를 더한 금액이 지급됩니다.

     

    2. 청년 내일채움공제 기업혜택

     

    ▶︎ 2년형

    2년간 채용유지지원금 450만 원을 정부에서 지원 (이 중 400만 원은 청년의 장기근속 지원을 위해 기업기여금으로 적립)

     

    ▶︎ 3년형

    3년간 채용유지지원금 670만 원을 정부에서 지원 (이 중 600만 원은 청년의 장기근속 지원을 위해 기업기여금으로 적립)

     

    ※ 기업에서 이 정책에 들어가는 실질적 기업부담금은 0원입니다. 오히려 이득을 보는 구조이니 근로자가 신청할 때 안 해줄 이유가 없습니다.

     

    ※ 인재육성형 전용자금 지원 대상으로 편입 등 중소벤처기업부 40여 개 사업 참여 시 혜택이 주어집니다.

     

    [정책 데이터] - 2차 긴급 고용안정 지원금 신청 홈페이지

    [정책 데이터] - 소상공인 새희망자금 신청 홈페이지

     

     

    3. 공제금 납입체계

     

    2년형, 3년형 청년 내일채움공제 적립 구조는 아래와 같습니다.

     

     

    청년 내일채움공제 신청방법

     

    청년 내일채움공제 신청 방법은 정규직 전환(채용)일 전후 6개월 이내에 공동으로 청약을 신청해야 합니다.

     

     

    청년내일채움공제

     

    www.work.go.kr

    [청년 내일채움공제 신청 방법]

     

    ① 워크넷 참여 신청 (work.go.kr/youngtomorrow)

    ② 정규직 채용 (근로계약 작성)

    ③ 청약 신청(청년 공제 청약 홈페이지-sbcplan.or.kr)

    ④ 공제부금 적립

    ⑤ 만기 공제금 수령

     

    신청 기한: 정규직 채용일로부터 6개월 이내

     

    내일채움공제

    내일채움공제

    www.sbcplan.or.kr

    반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청년 공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약신청을 완료해야 됩니다.

     

    자격 심사에 소요되는 시간도 통상 2주 정도 걸리니 이를 감안하여 워크넷 참여 신청은 미리 신청해야 합니다.

     

    핵심 인력의 공제 납입금은 지정한 본인 계좌에서 설정한 납입일자에 자동이체로 출금됩니다.

     

    총 3회 출금 시도까지 납부되지 않으면 해당 월은 미납 처리되며 미납금은 별도로 납입기일을 지정해야 납부가 가능합니다.

     

     

     

    청년 내일채움공제 중도해지

    중도해지 시에는 청년 내일채움공제 홈페이지의 상단 메뉴에서 변경 및 해지를 누르면 됩니다.

     

    [청년 내일채움공제 중도해지 및 계약취소]

     

    ▶︎중도해지

     

    ※ 공제계약의 취소가능기한 이후부터 공제계약이 소멸하기 전에는 언제든 해지가 가능합니다.

    - 핵심인력 공제 납입금은 전액 핵심인력에게 환급

    - 취업지원금은 해지 시기에 따라 핵심인력에게 일정 비율로 지급

    - 기업 기여금은 전액 정부에 반환

    - 취성패 1, 취성패 2: 기업에서 납부한 기여금은 전액 기업에게 환급

     

    ▶︎계약취소

     

    ※ 청약신청 후 승인이 되면 계약이 성립하게 되고, 계약 성립 후 1개월 이내에 취소가 가능합니다.

    - 핵심인력 공제 납입금은 전액 핵심인력에게 환급

    - 취업지원금은 전액 정부에 반환

    - 기업 기여금은 전액 정부에 반환

    - 취성패 1, 취성패 2: 기업에서 납부한 기여금은 전액 기업에 환급

     

    더 자세한 사항은 하단의 표를 참고하시길 바랍니다.

    청년 내일채움공제 만기 후에는 '내일채움공제'로 재가입하거나 연장 가입이 가능합니다.

     

     

    청년 내일채움공제 납입중지의 사유

     

    아래의 사유로 인해 공제금을 납입할 수 없다고 인정되면 해당 기간 내에 공제금 납입 중지가 가능합니다.

     

    ※ 핵심인력의 병역의무 이행

    ※ 육아휴직

    ※ 업무상 재해: 24개월 이내

    ※ 개인 질병: 12개월 이내

    ※ 사업장 내 취업규칙, 단체협약 등에 정한 무급, 유급 휴직 6개월 이내

    ※ 회사 사정으로 인한 휴업 등 6개월 이내

     

    청년 내일채움공제 자격 신청방법 중도해지 등 절차에 대해서 자세하게 정리해 봤습니다.

     

    기타 자세한 사항은 청년 내일채움공제 콜센터(1350)를 통해 확인할 수 있습니다.

     

     

     

     

     

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